杭州滨江区银行贷款岗位热招中！多重福利+职业成长通道等你来

杭州滨江区银行贷款岗位正火热招聘中，岗位聚焦个人及企业贷款业务相关工作，本次招聘亮点显著：一方面提供多重优厚福利，涵盖五险一金、绩效奖金、带薪年假及定期团队建设等；另一方面设有清晰完善的职业成长通道，从初级客户经理到资深信贷专家的晋升路径明确，还将配套专业技能培训与行业认证支持，助力员工实现职业进阶，有意向投身金融贷款领域、寻求稳定发展与成长空间的求职者，可抓住此次机会投递简历。

杭州滨江区作为长三角数字经济核心区与金融创新高地,近年来金融机构集聚效应凸显，区域内科技企业、小微企业及个人客户的融资需求持续攀升，多家驻区银行近期同步开启贷款业务板块招聘，覆盖客户经理、风控、贷后管理等全链条岗位，诚邀有志于金融服务的人才共拓滨江区金融发展新局。

岗位详情：覆盖贷款业务全流程

本次招聘聚焦贷款业务核心岗位,为不同技能背景的人才提供适配选择：

1. 贷款客户经理（企业/个人方向）

   • 拓展科技企业、小微企业及优质个人客户，挖掘融资需求；
   • 设计定制化贷款方案（如科技信用贷、供应链融资、个人消费贷等）；
   • 完成贷款洽谈、签约及客户关系维护，达成业务指标。

2. 风控专员

   • 审核贷款申请材料,评估借款人信用状况、还款能力及抵押物价值；
   • 运用风险模型分析潜在风险点,制定防控措施；
   • 跟踪行业政策变化,优化风控流程与标准。

3. 贷后管理专员

   • 监控贷款资金流向,定期开展贷后检查；
   • 识别逾期风险,制定催收策略；
   • 维护贷款资产质量,协助处置不良资产。

任职要求：专业与能力并重

• 通用要求：本科及以上学历（金融、经济、财会等相关专业优先）；熟悉银行贷款业务流程及金融法规；具备良好沟通能力与团队协作精神。
• 岗位特定：
  • 客户经理：有市场开拓经验或滨江区客户资源者优先；
  • 风控专员：掌握数据分析技能（如Excel、Python基础）或有银行风控经验者优先；
  • 贷后管理：细致严谨，具备问题解决能力与抗压性。

福利体系：赋能人才成长

驻区银行提供极具竞争力的薪酬与福利包：

• 薪酬结构：基础薪资+绩效奖金（与业务量挂钩）+年终分红；
• 保障福利：五险一金（补充医疗、企业年金可选）+带薪年假+节日福利+定期体检；
• 成长支持：岗前系统化培训+师徒带教+内部晋升通道（如客户经理→团队主管→部门经理）；
• 区域专属：部分银行提供住房补贴、交通补助或员工食堂，适配滨江区生活节奏。

招聘流程：高效便捷

1. 简历投递：登录意向银行官网招聘板块，或通过猎聘、智联等平台搜索“杭州滨江区银行贷款招聘”提交简历；
2. 笔试/测评：筛选通过者将收到金融基础知识+岗位技能测试通知；
3. 面试：初面（HR沟通）→复面（业务部门负责人评估专业能力）；
4. 录用：体检合格后签订劳动合同，即可入职。

杭州滨江区的贷款业务正站在数字经济与金融创新的交汇点,无论是服务阿里系、网易等头部企业，还是助力中小微科技公司成长，都能让你在实践中快速提升专业能力，如果你渴望在充满活力的金融环境中实现价值，不妨抓住此次机会，投递简历加入滨江区银行贷款团队，共赴金融服务的新征程！

投递截止时间：详见各银行招聘页面，部分岗位滚动招聘，招满即止。
联系咨询：可拨打意向银行驻区网点电话或通过招聘平台在线咨询。

（注：本文综合多家驻区银行招聘信息整理，具体岗位要求及福利以各银行官方发布为准。）