杭州贷款公司招聘信息汇总，2024年热门岗位与求职指南

2024年杭州贷款公司招聘需求随行业数字化转型升温，热门岗位聚焦专业与技术融合方向，核心岗位包括信贷审批专员（需精通风控流程与合规标准）、金融科技岗（如风控模型开发，要求数据分析与Python编程能力）、客户关系经理（侧重精准获客与客户维护）等，求职指南提示：候选人需具备金融、经济或计算机相关背景，掌握数据分析工具，熟悉贷款行业监管政策；优先持有银行从业资格、FRM等证书更具竞争力，需强化跨部门协作与沟通能力，适配岗位对综合素养的要求。

杭州作为长三角金融服务的核心城市之一,近年来普惠金融与中小企业贷款需求持续攀升，本地正规贷款公司（含持牌机构及合规助贷平台）的人才缺口逐渐扩大，近期多家机构集中发布招聘信息，涵盖销售、风控、运营等多个方向，为不同背景的求职者提供了多元选择，本文将梳理热门岗位详情、应聘要求及求职注意事项，助力求职者精准对接机会。

热门岗位及招聘要求

贷款客户经理（核心岗位）

岗位职责：

• 开发本地企业及个人客户,推广信用贷、抵押贷等金融产品；
• 协助客户完成贷款申请材料整理,跟进审批流程直至放款；
• 维护存量客户关系,拓展二次业务及转介绍资源；
• 严格遵守行业合规要求,确保业务操作合法合规。

任职要求：

• 大专及以上学历,金融、市场营销相关专业优先；
• 1年以上销售经验（金融行业或to B销售背景者加分）；
• 具备较强的沟通能力与抗压能力,熟悉杭州本地市场者优先；
• 无不良征信记录,了解贷款基本流程及政策。

薪资福利：

• 底薪4-6k + 高额业绩提成（综合月薪8k-20k，优秀者可达30k+）；
• 五险一金、节日福利、定期团建，部分公司提供客户资源支持。

风控专员（关键岗位）

岗位职责：

• 审核贷款申请人的资质（征信、资产、还款能力等），评估风险等级；
• 制定贷前风控方案,撰写风险评估报告；
• 跟进贷后客户情况,及时识别并处理逾期风险；
• 优化风控流程,更新风险模型及审核标准。

任职要求：

• 本科及以上学历,金融、经济、法律或统计学相关专业；
• 1-3年金融机构风控经验（银行、小贷公司优先）；
• 熟悉国家金融监管政策,掌握风控工具（如反欺诈系统、征信报告解读）；
• 具备较强的逻辑分析能力,严谨细致。

薪资福利：

• 固定薪资8k-15k + 绩效奖金（综合10k-20k）；
• 五险一金、年终奖、专业培训机会。

行政运营助理（基础岗位）

岗位职责：

• 协助整理贷款合同、客户档案，确保资料归档规范；
• 负责公司日常行政事务（如会议安排、办公用品采购）；
• 配合团队完成数据统计（如业绩报表、客户转化率）；
• 对接银行及合作机构,传递文件及沟通业务细节。

任职要求：

• 大专及以上学历,专业不限；
• 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）；
• 细心负责,有行政或金融后台运营经验者优先；
• 具备良好的沟通协调能力,服务意识强。

薪资福利：

• 固定薪资5k-7k；
• 双休、五险一金、带薪年假，适合应届生或转行求职者入门。

求职注意事项

1. 辨别正规公司：
   优先选择持牌机构（如小额贷款公司需有地方金融监管局颁发的《小额贷款公司经营许可证》），避免无资质的“黑中介”，可通过“国家企业信用信息公示系统”或“杭州地方金融监督管理局官网”查询公司资质。

2. 突出岗位匹配度：
   简历中需针对性展示相关经验：客户经理突出销售业绩，风控专员强调风控案例，行政岗则体现细心与办公软件技能。

3. 面试准备要点：

   • 了解公司主营产品（如企业贷/个人贷、抵押/信用）；
   • 客户经理需准备模拟销售场景的话术；
   • 风控岗需熟悉常见的风险点（如虚假流水、征信逾期处理）。

杭州贷款行业的招聘需求正从“量”向“质”转变，正规机构更看重求职者的合规意识与专业能力，无论是想挑战高薪的销售人才，还是追求稳定的风控/运营人员，都能在当前市场找到合适的机会，建议求职者结合自身优势选择岗位，同时务必核实公司资质，确保职业发展的安全性。

若想获取最新招聘信息,可关注杭州本地招聘平台（如19楼招聘、杭州人才网）或直接联系持牌贷款机构的人力资源部门，抓住2024年的求职黄金期！

（注：本文所述岗位信息均基于杭州正规贷款机构公开招聘内容整理，具体以公司官方发布为准。）