杭州贷款公司招聘信息汇总,2024年热门岗位与求职指南
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2024年杭州贷款公司招聘需求随行业数字化转型升温,热门岗位聚焦专业与技术融合方向,核心岗位包括信贷审批专员(需精通风控流程与合规标准)、金融科技岗(如风控模型开发,要求数据分析与Python编程能力)、客户关系经理(侧重精准获客与客户维护)等,求职指南提示:候选人需具备金融、经济或计算机相关背景,掌握数据分析工具,熟悉贷款行业监管政策;优先持有银行从业资格、FRM等证书更具竞争力,需强化跨部门协作与沟通能力,适配岗位对综合素养的要求。
杭州作为长三角金融服务的核心城市之一,近年来普惠金融与中小企业贷款需求持续攀升,本地正规贷款公司(含持牌机构及合规助贷平台)的人才缺口逐渐扩大,近期多家机构集中发布招聘信息,涵盖销售、风控、运营等多个方向,为不同背景的求职者提供了多元选择,本文将梳理热门岗位详情、应聘要求及求职注意事项,助力求职者精准对接机会。

热门岗位及招聘要求
贷款客户经理(核心岗位)
岗位职责:
- 开发本地企业及个人客户,推广信用贷、抵押贷等金融产品;
- 协助客户完成贷款申请材料整理,跟进审批流程直至放款;
- 维护存量客户关系,拓展二次业务及转介绍资源;
- 严格遵守行业合规要求,确保业务操作合法合规。
任职要求:
- 大专及以上学历,金融、市场营销相关专业优先;
- 1年以上销售经验(金融行业或to B销售背景者加分);
- 具备较强的沟通能力与抗压能力,熟悉杭州本地市场者优先;
- 无不良征信记录,了解贷款基本流程及政策。
薪资福利:
- 底薪4-6k + 高额业绩提成(综合月薪8k-20k,优秀者可达30k+);
- 五险一金、节日福利、定期团建,部分公司提供客户资源支持。
风控专员(关键岗位)
岗位职责:
- 审核贷款申请人的资质(征信、资产、还款能力等),评估风险等级;
- 制定贷前风控方案,撰写风险评估报告;
- 跟进贷后客户情况,及时识别并处理逾期风险;
- 优化风控流程,更新风险模型及审核标准。
任职要求:
- 本科及以上学历,金融、经济、法律或统计学相关专业;
- 1-3年金融机构风控经验(银行、小贷公司优先);
- 熟悉国家金融监管政策,掌握风控工具(如反欺诈系统、征信报告解读);
- 具备较强的逻辑分析能力,严谨细致。
薪资福利:
- 固定薪资8k-15k + 绩效奖金(综合10k-20k);
- 五险一金、年终奖、专业培训机会。
行政运营助理(基础岗位)
岗位职责:
- 协助整理贷款合同、客户档案,确保资料归档规范;
- 负责公司日常行政事务(如会议安排、办公用品采购);
- 配合团队完成数据统计(如业绩报表、客户转化率);
- 对接银行及合作机构,传递文件及沟通业务细节。
任职要求:
- 大专及以上学历,专业不限;
- 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT);
- 细心负责,有行政或金融后台运营经验者优先;
- 具备良好的沟通协调能力,服务意识强。
薪资福利:
- 固定薪资5k-7k;
- 双休、五险一金、带薪年假,适合应届生或转行求职者入门。
求职注意事项
-
辨别正规公司:
优先选择持牌机构(如小额贷款公司需有地方金融监管局颁发的《小额贷款公司经营许可证》),避免无资质的“黑中介”,可通过“国家企业信用信息公示系统”或“杭州地方金融监督管理局官网”查询公司资质。 -
突出岗位匹配度:
简历中需针对性展示相关经验:客户经理突出销售业绩,风控专员强调风控案例,行政岗则体现细心与办公软件技能。 -
面试准备要点:
- 了解公司主营产品(如企业贷/个人贷、抵押/信用);
- 客户经理需准备模拟销售场景的话术;
- 风控岗需熟悉常见的风险点(如虚假流水、征信逾期处理)。
杭州贷款行业的招聘需求正从“量”向“质”转变,正规机构更看重求职者的合规意识与专业能力,无论是想挑战高薪的销售人才,还是追求稳定的风控/运营人员,都能在当前市场找到合适的机会,建议求职者结合自身优势选择岗位,同时务必核实公司资质,确保职业发展的安全性。
若想获取最新招聘信息,可关注杭州本地招聘平台(如19楼招聘、杭州人才网)或直接联系持牌贷款机构的人力资源部门,抓住2024年的求职黄金期!
(注:本文所述岗位信息均基于杭州正规贷款机构公开招聘内容整理,具体以公司官方发布为准。)
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